a~inside Story14.03.2024

Mischa Sander über den ersten konzernweiten D&I-Bericht von Axel Springer

Diversity und Inclusion (D&I) werden bei Axel Springer als zwei wesentliche Facetten der Freiheit – dem Kernwert des Unternehmens seit Gründungstagen – betrachtet. Mit dem Ziel, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich alle Mitarbeiter respektiert, wertgeschätzt und zugehörig fühlen, hat Axel Springer im Jahr 2021 ein eigenes D&I-Team ins Leben gerufen, welches die konzernweite D&I-Strategie steuert. Im Februar 2024 wurde das Team in den übergreifenden ESG-Bereich (Kurzform von: Environmental, Social and Governance) integriert, der von Mischa Sander, Senior Vice President Strategy & Operations for idealo and ESG, geleitet wird und Teil des Vorstandsbereichs Talent & Culture ist.

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